Het doel van een duurzame samenleving is om economisch te handelen, en tegelijkertijd zuinig om te gaan met grondstoffen, een sociaal evenwicht te creëren en ons milieu te beschermen. Een principe dat een speciale betekenis voor ons heeft en onze beslissingen mede vormgeeft. Aan de behoeften van onze klanten voldoen zonder de levenskwaliteit van toekomstige generaties in gevaar te brengen, is de koers die we in de toekomst blijven volgen.
Klimaatbescherming
Ons klimaat beschermen maakt deel uit van onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Daarom engageren wij ons, buiten de dagelijkse bedrijfsvoering om, voor de bescherming van ons klimaat.
We hebben het initiatief genomen met andere middelgrote bedrijven tot het oprichten van ‘Pro Klima’ en zijn een partnerschap aangegaan n handel te bevorderen. De doelen die ‘Pro Klima’ nastreeft zijn gericht op de volgende gebieden: het leveren van efficiënte producten, advies over milieu-energievraagstukken en de bevordering van projecten voor klimaatbescherming. In de afgelopen jaren heeft dit geresulteerd in het planten van 147.000 bomen in Duitsland en sinds 2008 wordt een onderzoeksproject ondersteund met als doel een beter inzicht te verkrijgen in de gevolgen van klimaatverandering en conclusies te trekken voor milieuvriendelijke vervolgacties.
HSSE (gezondheid, veiligheid en gezondheid van werkenden en milieubescherming)
Het garanderen van gezondheid, veiligheid, welzijn van werknemers en milieubescherming is onze hoogste prioriteit. In ons HSSE-bedrijfsbeleid verplichten wij ons om ongevallen, verwondingen en beroepsmatig letsel te voorkomen en het milieu te beschermen. Daarom optimaliseren we voortdurend alle activiteiten met betrekking tot technische, organisatorische en gedragsmatige veiligheid en bevorderen we een proactieve veiligheidscultuur.
Unternehmerische Verantwortung
Transparenz, ethische Grundsätze und gesetzeskonformes Verhalten sehen wir als wichtige Säulen unserer Unternehmensführung. Unter dem Dach der Petronord Gruppe gehören wir zu dem Firmenverbund der Mabanaft GmbH & Co. KG. So gelten für uns gemeinsame Compliance-Richtlinien und -Instrumente, um unsere Grundsätze sowie ein verantwortungsvolles Verhalten sicherzustellen. Im Fokus stehen besonders das Verhindern von Korruption, Bestechung und Betrug sowie die Themen Wettbewerbsrecht, Sanktionen und Fehlverhalten gegenüber Mitarbeitenden.
Verhaltenskodex
Sowohl für Mitarbeitende als auch für Geschäftspartner und Lieferanten bietet unser gemeinsamer Verhaltenskodex Orientierung für das Verhalten des Einzelnen. Er basiert auf den Werten und der Firmenphilosophie der Unternehmensgruppe. Der Kodex ist darauf ausgerichtet, sowohl das Einhalten von Rechtsvorschriften als auch von verbindlichen Unternehmensleitlinien sicherzustellen.
Hinweisgebersystem
Die Online-Plattform CARE (Concerns And REporting) ist neben unseren üblichen Meldekanälen das Meldesystem für den Firmenverbund der Mabanaft und bietet Mitarbeitenden und Geschäftspartnern einen sicheren und unkomplizierten Weg zur Meldung von vermutetem Fehlverhalten. Bei Missachtung des Verhaltenskodex oder interner Leitlinien (beispielsweise betrügerisches Verhalten, Umweltschäden oder Arbeitssicherheitsbedenken) können Mitarbeitende, Geschäftspartner und Lieferanten über das Online-Meldesystem CARE (Concerns And REporting) ein vermutetes Fehlverhalten einfach und anonym melden.
Lieferkettensorgfalspflichtengesetz
2024 ist das Gesetz zur Lieferkettensorgfaltspflicht – kurz LskG – in Kraft getreten. Wir sehen das LsKG nicht nur als eine bindende gesetzliche Pflicht, sondern als eine Selbstverständlichkeit und ein Mindestmaß in Bezug auf unserer Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten. Dem entsprechend gilt für uns als Gesellschaft im Firmenverbund der Mabanaft die für die Mabanaft-Gruppe verabschiedete Grundsatzerklärung, in der ein umfassender Einblick in die Prinzipien und Standards zur Verfügung gestellt wird.